发展普(pu)惠(hui)托育服(fu)务，要充(chong)分调动社(she)会力量积极性，而社(she)会(hui)力量往往面临高(gao)成本压力(li)，需要建立合(he)理的(de)成本分(fen)担(dan)机制。中国宏观经济研究院社会发展所研究员张本(ben)波提出，一方(fang)面(mian)，要加(jia)大政(zheng)府投资力(li)度，提高托位建设补(bu)贴标准，进(jin)一(yi)步(bu)降低普惠机构开办成(cheng)本；另一(yi)方面，采取(qu)公(gong)建民营(ying)、运营补贴、奖励(li)补助、购买服(fu)务等多种方式，降低普(pu)惠机(ji)构(gou)运(yun)营(ying)成本(ben)。